In Gesprächen mit Personalvorständen muß er jedoch immer wieder feststellen, daß diese von mehr Mitbestimmung und Erfolgsbeteiligung relativ wenig wissen wollen und fortwährend nach den Kosten fragen. (Quelle: Frankfurter Rundschau 1992)
Abgesehen davon, daß es sicherlich eine Reihe gutwilliger, ernsthaft bemühter Vertreter des Gleichstellungsgedankens in den Personalvorständen gibt, sehe ich zumindest zwei Gründe: (Quelle: TAZ 1991)
董
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