Wichtiger sind: Die Höhe der Personalkosten, die Fremdsprachenkenntnisse der Mitarbeiter sowie die Nähe zu Universitäten und Ballungsräumen, aus denen die Unternehmen ihr Personal rekrutieren. (Quelle: Der Spiegel ONLINE)
Die erwarteten Fremdsprachenkenntnisse sind dagegen abhängig von der angestrebten Position. (Quelle: Der Spiegel ONLINE)
Weitere wichtige Voraussetzungen sind gute Fremdsprachenkenntnisse, Auslandserfahrung und Zusatzqualifikationen. (Quelle: Der Spiegel ONLINE)
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