Das fordert mehr Kreativität vom Personalmanagement als eine Sirene, die man morgens und abends heulen läßt, um Arbeitsanfang und Arbeitsende zu bestimmen. (Quelle: Die Zeit 1998)
Dazu gehören etwa Klappbüros, Schränke, die - einmal geöffnet - von einem Mitarbeiter an eine beliebige Stelle im Büro geschoben werden, nach Arbeitsende wieder in einer Ecke aus dem Weg geräumt werden. (Quelle: Die Welt Online)
Von Arbeitsbeginn bis Arbeitsende sind die Mitarbeiter zum Warnstreik aufgerufen. (Quelle: Die Welt Online)
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