Riester betonte dagegen, die Reform verbessere die Arbeitsbedingungen für Betriebsräte und verschaffe den Belegschaften und ihren Vertretungen ein umfassendes Anhörungsrecht. (Quelle: Berliner Zeitung 2001)
Dies bedeutet, dass bei möglichen Umstrukturierungen im Lufthansa-Konzern oder Auslagerungen einzelner Unternehmensbereiche die Belegschaften zunächst abgesichert sind. (Quelle: Berliner Zeitung 2001)
Bisher hätten die Unternehmen ihre Belegschaften aber erst um 2,2 Prozent verringert, rund sechs Prozent der Arbeitnehmer sei damit nicht ausgelastet. (Quelle: NetZeitung)
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