Wichtig dafür ist, dass allmählich der Beamtenstatus abgeschafft wird, um aus den starren Gehaltsstrukturen herauszukommen. (Quelle: Der Spiegel ONLINE)
Zu den Berufsthemen, die sie am meisten interessieren, zählen Branchentrends/Zukunftsmärkte (92 Prozent), die Auswahl des optimalen Arbeitgebers für den Berufsstart (89 Prozent) und Gehaltsstrukturen (89 Prozent). (Quelle: Die Zeit 2001)
Dies sollte Anlass sein, um kritisch zu prüfen, ob die aus den USA übernommenen Gehaltsstrukturen wirklich der Weisheit letzter Schluss sind. (Quelle: Die Welt Online)
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