"Das Job-Portal richtet sich sowohl an hoch spezialisierte Fach- und Führungskräfte als auch an Hochschulabsolventen, Praktikanten und Trainees", erklärt JobStairs-Sprecher Carsten Franke. (Quelle: Der Spiegel ONLINE)
"Um ihre Trainees zu rekrutieren, nutzen die Unternehmen vornehmlich Hochschulmessen und Internet-Jobbörsen. (Quelle: Der Spiegel ONLINE)
Als ideal sehen die Unternehmen ein Einstiegsalter zwischen 29 und 31 Jahren; 90 Prozent der Trainees sind allerdings zwischen 26 und 28 Jahren. (Quelle: Der Spiegel ONLINE)
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