Im Unternehmen gilt: Ist der Nutzen eines Vorschlags errechenbar, erhält der jeweilige Mitarbeiter eine Prämie, die 20 Prozent der Ersparnis des ersten Jahres ausmacht. (Quelle: DIE WELT 2001)
Die Annahme, es könne irgendwo ein Gleichgewichtspreis errechenbar sein, habe, so Mises, erst den Glauben an wirtschaftliche Planung ermöglicht. (Quelle: Süddeutsche Zeitung 2001)
Man macht eine Linie, die vielleicht im ersten Augenblick eine Fehlleistung ist, und dann denkt man, das ist ja doch ganz interessant in diesem Zusammenhang - es ist nicht errechenbar. (Quelle: Junge Welt 2001)
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