Trotzdem: Das Gesetz ist in vielen Punkten betriebsfremd und fördert nicht die konstruktive Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat. (Quelle: Die Welt 2001)
Es geht jetzt um eine konstruktive Konsensbildung auf der Basis der ausgetauschten Argumente. (Quelle: Die Welt 2001)
Das wichtigste ist immer, egal mit wem, eine konstruktive Diskussion mit einem Resultat, das die Situation verbessert. (Quelle: Die Welt 2001)
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