1. Der ehemalige Arbeitgeber bezahlt für das Outplacement-Paket pauschal etwa 30 000 Mark, dafür haben die Kandidaten sogar einen 'Freischuß': Falls sie die Probezeit im neuen Unternehmen nicht bestehen, kehren sie noch einmal in die Beratung zurück. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1995）