1. Da längere Kündigungsfristen allein von der Dauer der Betriebszugehörigkeit abhingen, würden Frauen etwa nach dem Erziehungsurlaub für ihre Kinder wieder auf die Grundkündigungsfrist von vier Wochen zurückgestuft. ( Quelle: Frankfurter Rundschau 1993）
2. Wird eine längere Probezeit als sechs Monate vereinbart, so gilt nach Ablauf des sechsten Beschäftigungsmonats die allgemeine Grundkündigungsfrist. ( Quelle: Ihre Rechte als Arbeitnehmer von A-Z; UB Media）