1. Stumpfe sprach von "Arbeitszeit, Lohnhöhe und Urlaubsdauer", alles andere müsse im Betrieb geregelt werden. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1996）
2. Ich könnte mir vorstellen, daß Lohnhöhe, Arbeitszeit und Urlaubsdauer in den Tarifverträgen geregelt werden müssen. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1996）
3. Hier gibt es mündliche Einstellungen, bei denen wichtige Fragen wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsdauer und -entgelt sowie die Bezahlung von Feiertagen oftmals nicht angesprochen werden. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1995）