1. Der Vorbehalt kann im allgemeinen aber nur für die Tarifzuwendungen angenommen werden, durch die die Leistungen der Arbeitnehmer abgegolten werden, für die die übertarifl. Zahlung erfolgt. ( Quelle: Arbeitsrechtliche Praxis）
2. Dann folgen die nächsten Akte in festgelegter Abfolge: Lohnpfändung, wenn keine Zahlung erfolgt, Zwangsräumung, Beugehaft, eidesstattliche Versicherung, der frühere Offenbarungseid. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996）