1. Die Wahrheit darf jedem gesagt werden: Landschaftsbau-Unternehmen, die im Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Berlin-Brandenburg e.V. organisiert sind, unterliegen einem eigenen Tarifvertrag und sind damit tarifgebunden. ( Quelle: Tagesspiegel vom 14.06.2004）
2. In manchen Branchen sind viele Unternehmen nicht tarifgebunden. ( Quelle: Tagesspiegel vom 10.04.2005）
3. Schon jetzt sind nur etwa 60 Prozent der 77 000 Baubetriebe tarifgebunden, im Osten sogar weniger als ein Drittel. ( Quelle: Die Zeit (26/2002)）
4. Es müsse von Anfang an klar sein, dass neu gegründete Gesellschaften wie die zukünftig eigenständige Vertriebsgesellschaft tarifgebunden seien. ( Quelle: Aachener Zeitung vom 20.09.2005）
5. Damit gelten sie für alle Firmen, unabhängig davon, ob sie tarifgebunden sind oder nicht. ( Quelle: Berliner Zeitung vom 18.06.2002）
6. Ob tarifgebunden oder nicht, gesetzliche Mindestlöhne sind für Unternehmen verbindlich, mögen sich einzelne Betriebe auch auf verschiedenen Wegen daran vorbei mogeln, etwa indem Überstunden nicht bezahlt und so die Durchschnittslöhne gedrückt werden. ( Quelle: Lübecker Nachrichten vom 27.06.2002）
7. Der Erfolg bestehender Flächentarifverträge zeige sich auch in der Tatsache, daß diese sogar von vielen Arbeitgebern vereinbart würden, die - weil in keinem Verband organisiert - nicht tarifgebunden seien. ( Quelle: Die Welt vom 25.02.2005）
8. Darüber hinaus sind sie innovativer als der Durchschnitt, bilden mehr aus und sind zudem meistens tarifgebunden. ( Quelle: Berliner Zeitung vom 30.06.2001）
9. Vielleicht kann man sich darauf verständigen, dass die Einkommen ab einem gewissen Alter nicht mehr tarifgebunden sind. ( Quelle: Die Welt Online vom 02.04.2002）
10. Auch die Sozialkassen des Baugewerbes gerieten in Gefahr, wenn die Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen an der wachsenden Zahl solcher Unternehmen scheitern sollte, die nicht mehr tarifgebunden sind. ( Quelle: Lübecker Nachrichten vom 25.05.2002）