1. Erst wenn ein Mitarbeiter während der Arbeitszeit im Betrieb für die Organisation werbe und andere Beschäftigte zu beeinflussen versuche, komme eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung in Betracht. ( Quelle: Berliner Zeitung 1997）
2. Der CDU-Abgeordnete glaubt, dass "verhaltensbedingte Kündigungen" unvermeidlich sein werden. ( Quelle: DIE WELT 2000）